Санкт-Петербург: Более 35 000 человек воспользовались шансом войти в кадровый резерв государственных структур Санкт-Петербурга
1 июля — Молодежные новости. Более 35 000 человек воспользовались шансом войти в кадровый резерв государственных структур Санкт-Петербурга, принять к себе в наставники одного из уважаемых людей города, пройти специально-созданную для победителей программу обучения, и в последствии получить свидетельство о повышении квалификации. Из тысяч будут выбраны 100 лучших, самых амбициозных и ответственных людей, которые будут делать наш с вами город лучше.
24 июня закончился период подачи заявок. Все участники должны были написать эссе о том, что они хотели бы привнести в Санкт-Петербург, а что, по их мнению, стоило бы изменить. Следующий этап – дистанционный. Участникам будет необходимо пройти онлайн тестирование, которое определит, возможности конкурсанта, его способности принимать решения, и которое оценит набор личностных качеств испытуемого. До 7 июля участники также должны совершить «доброе дело» и заснять его на видео. Конкурсанты, которые попадут на верх рейтинга, будут приглашены уже на очное испытание. Юлия Аблец, председатель Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями администрации Санкт-Петербурга, поделилась «добрыми делами», совершенными за первые дни проведения конкурса. Молодая петербурженка, доказала, что границ не существует, тренируя инвалидов-колясочников. А один из участников конкурса провёл акцию по озеленению города, вместе со своими друзьями: он высадил сад, тем самым показав, что добрые дела не только делают мир лучше, но и объединяют.
«Я уверена, что сам факт регистрации человека, который готов сделать этот шаг в стремлении сделать мир лучше, который готов воспользоваться возможностями ему предоставленными, это огромный шаг в развитии человека. Я рада, что Санкт- Петербург оправдал самые смелые ожидания!», поделилась Юлия Иванова, руководитель блока оценочных мероприятий Конкурса.
Врио губернатора Александр Беглов уделил особое внимание конкурсу «Мой город – мои возможности». Перед городом стоят амбициозные задачи, его ожидают многочисленные проекты и новые вызовы, и этот конкурс является характерным примером развития Санкт-Петербурга и его горожан.
«Петербург – это всероссийская кузница кадров. Большинство высокопоставленных чиновников правительства Российской Федерации из Петербурга. И этот факт заставляет скорее улыбнуться, чем чесать затылок.» Высказался Николай Буров, советник губернатора Санкт-Петербурга, наставник Конкурса. Он также подчеркнул, что перед наставниками будет стоят первостепенная задача: воспитать настоящих лидеров, способных нести ответственности за принятые решения.
Все спикеры, принявшие участие в конференции, надеются на продолжение конкурса и в следующем году, с тем чтобы постоянно находить самых талантливых и успешных, для беспрерывного развития Санкт-Петербурга.
Текст: Анастасия Панасенко
Фото: Интернет
